http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1503/02/news013.html
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1503/02/news013_3.html
裁判所の服務規定は明治20年（1888年）に作られたもので、休職はもちろん、正式な有給休暇の制度すらないんですよ。それでも、かつての裁判所は、平均的構成員に一定の能力と識見はあったので「優良企業」だったと思いますが、いまの状況では「ブラック企業」と呼ばれても仕方がありません。例えば、組織の中でパワハラやセクハラがあっても、相談する窓口すらないんですから。
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1503/02/news013_4.html
瀬木： 「オレがあのとき書いた判決がダメだったのか」と言いましたが、それも推測なんですよ。異動の理由なんて、誰も言ってくれませんから。おっしゃるとおり、統制のシステムとしては非常に高度で怖いですよ。
以前、最高裁の長官候補だった人が、長官の気に入らない判決を書きました。その結果、最高裁の長官が怒って、その人を長官候補から外したことがありました。烏賀陽： 「あなたは、私の後継者ではない」と。
瀬木： はい。最高裁の判事になっても「上層部に嫌われたら、何かされるかもしれない」という不安が残るんですよ。つまり、最高裁長官にならない限り、いつもそうした不安が残る。そんな組織なので、自由に発言することなんてできませんよね。
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1503/02/news013_5.html
瀬木： 「裁判官もサラリーマンと同じで大変です」という話をしたいのではありません。いまの仕組みがこのまま続けば、そのツケは国民のところに回ってくるかもしれません……ということが言いたいのです。
